Nach dem Rettungsssanitätergrundlehrgang geht es jetzt ans "Eingemachte". Denn das nächste Ziel heißt: Rettungssanitäter/in. Hierfür müssen Sie vor diesem Lehrgang ein Klinik- und Rettungsdienstpraktikum (jeweils 160 Std. ) absolvieren, um alle bereits erlernten medizinischen Routinemaßnahmen nun in der Praxis zu trainieren und zu vertiefen. Mit dem Abschluss– und Prüfungslehrgang folgt dann Ihre letzte Hürde auf dem Weg zum beurkundeten Rettungssanitäter (m/w), die Sie ganz bestimmt nehmen werden. ANMERKUNGEN Zuzüglich 100 Euro Prüfungsgebühr. Rabatt für Hilfsorganisationen 10%, Nachweis erforderlich, kein Rabatt auf Prüfungsgebühr möglich. Nach der erfolgreichen Absolvierung des Rettungssanitätergrundlehrgangs (160 Std. ) sowie der geforderten Praktika (Klinik und Rettungsdienst, jeweils 160 Std. Praktikumsplätze Rettungsdienst in Garching bei München. ) können Sie sich für den Abschluss- und Prüfungslehrgang zum/zur Rettungssanitäter/-in anmelden. Im einwöchigen Abschluss- und Prüfungslehrgang werden die bisherigen Lehrinhalte durch ausgewählte Fallbeispiele nochmals vertieft und die Teilnehmer/-innen auf die finale Prüfung vorbereitet.
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Orientierung am Leitbild der ASB Rettungsdienst GmbH Jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter der ASB Rettungsdienst GmbH orientiert sich am Leitbild der ASB Rettungsdienst GmbH in Form einer Selbstverpflichtung. Die Grundsätze des Arbeiter-Samariter-Bundes, welcher unser Gesellschafter ist, gelten selbstverständlich auch für uns. Öffentliches Auftreten Wie der Arbeiter-Samariter-Bund und seine Gesellschaften in der Öffentlichkeit und von unseren Kunden wahrgenommen werden, hängt maßgeblich von jedem Einzelnen ab. Praktikum rettungsdienst münchen f. Die Mitarbeiter im RD/KTP-Team achten auf ihr Erscheinungsbild und sind als Mitarbeiter des Arbeiter-Samariter-Bund zu erkennen. Umgang Miteinander Chancengleichheit und respektvolles Miteinander sind als hohe Maxime zu sehen, die Mitarbeiter im RD/KTP-Team achten die Würde und die Persönlichkeit einer jeden Mitarbeiterin / eines jeden Mitarbeiters. Der Umgang miteinander ist von gegenseitigem Respekt, Fairness, Teamgeist, Professionalität und Offenheit geprägt. Das Verhältnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern im RD/KTP-Team, als auch das Verhältnis zu unserem Kunden soll geprägt sein von Freundlichkeit, Höflichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Schnelligkeit und Hilfsbereitschaft.